Учебный центр

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
«УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»

В ситуации непрерывного развития и внедрения новых технологий, оборудования, ассортиментов на промышленном предприятии человеческий капитал становится нашим главным конкурентным преимуществом. Особенно важными становятся «качественные» характеристики персонала, так как именно высококвалифицированные работники способны решить поставленную перед ними задачу на самом высоком уровне и в кратчайшие сроки. Основным фактором, который непосредственно влияет на качественные характеристики персонала и стоимость человеческого капитала предприятия в целом, является система развития персонала.

“

Учебный центр АО «Комитекс» был создан в 1982 году, вскоре после введения в строй «Сыктывкарской фабрики нетканых материалов». Необходимость создания учебного подразделения и ведения деятельности по подготовке собственных кадров была продиктована спецификой предприятия, так как в регионе отсутствовали учебные заведения, занимающиеся подготовкой персонала для производства нетканых материалов и синтетических волокон.

Лицензия на осуществление образовательной
деятельности № 1645-П от 01.03.2018

Режим работы:

Понедельник - пятница с 08.00 до 16.30, перерыв на обед с 12.30 до 13.00.
Адрес электронной почты: kadry@komitex.ru, dyachenko_ty@komitex.ru.
Контактные телефоны: +7 (8212) 28-65-54, +7 (8212) 28-65-82

Образовательное подразделение «Учебный центр» располагает учебными помещениями: двумя классами на 24 и 20 человек, библиотекой на 6000 единиц технической литературы, оборудованными удобными передвижными стеллажами. Учебные классы оснащены телевизорами, компьютером, проектором и DVD-проигрывателем. Кроме того, в 2017 году разработана электронная база документов для обучения - «Корпоративный университет Комитекс»

АО «Комитекс» ежегодно выделяет 100 тысяч рублей на приобретение технической литературы, учебных плакатов, программ, видеофильмов. Образовательным подразделением «Учебный центр» создаются учебные фильмы по определённым производственным участкам.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ВЕДЕТСЯ
ПО СЛЕДУЮЩИМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

Профессиональная подготовка вновь принятых работников (19 образовательных программам, специальностей). Вновь принятые на предприятие рабочие, не имеющие профессии или меняющие свою профессию, проходят профессиональную подготовку в соответствии с квалификационными требованиями ЕТКС, а также на основании профессиональных стандартов по профессии.
Переподготовка (переобучение), обучение второй (смежной) профессии - по 37 образовательным программам (специальностям).
Повышение квалификации - по 29 образовательным программам (специальностям).
Профессиональные программы разработаны Учебным центром при участии руководителей структурных подразделений.

При обучении персонала
используются следующие
формы обучения:

Индивидуальное обучение, когда каждый обучающийся рабочий прикрепляется к наиболее квалифицированному наставнику — инструктору, не освобожденному от основной работы. Производственное обучение проводится на основании программы обучения, непосредственно на рабочих местах, и фиксируется в Дневнике производственного обучения.
Бригадное обучение, когда ученики объединяются в группы по 5 - 10 человек.
Курсовое обучение, когда формируется курс и учеба проводится в очной форме в учебных классах учебного центра, либо в учебных центрах других организаций. По курсовой форме осуществляется обучение сложным профессиям, овладение которыми связано с изучением значительного объема специальных, общетехнических и экономических знаний.

Список преподавателей теоретического обучения, из числа специалистов предприятия, и инструкторов производственного обучения (рабочих высокой квалификации) утверждается ежегодно приказом по предприятию.
В помощь инструктору разработана «Памятка инструктору производственного обучения», где прописаны:

этапы формирования профессиональных умений и навыков;
принципы производственного обучения;
методы производственного обучения (словесные, наглядные, практические);
типы, структура урока производственного обучения;
виды и содержание производственных инструктажей;
задачи, обязанности инструктора.

По результатам экзамена работнику присваивается
квалификационный разряд, что регистрируется
в Протоколе заседания квалификационной комиссии.

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов осуществляется в как в Учебном центре предприятия, так и в учебных центрах, институтах повышения квалификации г. Сыктывкара и других городов. Большинство программ обучения для руководителей и специалистов связано с получением специализированных профессиональных знаний и навыков, а также с развитием корпоративных компетенций, нацеленных на решение проблем и управление результатами, развитие команд и управление собой.

Для построения карьеры сотрудников АО «Комитекс» разработано
Положение о кадровом резерве, продвигается культура
саморазвития и ответственности за свою карьеру. Для поддержки
сотрудников в построении карьеры проводятся обучающие
семинары и тренинги.

Материалы для подготовки